Kadr uçotu, şirkətin insan resursları funksiyalarını idarə etmək üçün təmin edilən maliyyə xidmətlərindən biridir. Kadr uçotunun düzgün aparılması müəssisəni tənzimləyici orqanlar tərəfindən cərimələrdən qorumağa imkan verir. İşçilərə pensiya, müavinət, müavinət və digər ödənişlər üçün müraciət edərkən problemlərdən qaçmağa imkan verir, həmçinin işçilər arasında münasibətlərdə müəyyən bir balans əldə etməyə imkan verir.
Bu xidmətlər geniş bir sahəni əhatə edə bilər və şirkətlərə aşağıdakı faydaları təmin edir:
-kadr uçotunun cari vəziyyətinin təhlili;
-kadr uçotunun bərpası;
-işçilərin işə götürülməsi, işdən çıxarılması, müqavilələrin uzadılması, iş şəraitinin dəyişdirilməsi;
-işçilərin şəxsi işlərinin qeydiyyatı və aparılması;
-vəzifə təlimatlarının, daxili əmək qaydalarının işlənib hazırlanması və icrası;
-məlumatların hazırlanması və kadr hesabatlarının təqdim edilməsi;
-əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına və dəyişikliklərə nəzarət;
-işçilərin əmək kitabçalarının qeydiyyatı və aparılması.
Qeyd edək ki, kadr uçotu xidməti növünə aiddir:
-konsultasiya xidməti;
-sənədlərin hazırlanması;
-emas.sosial.gov.az ilə bağlı əməliyyatların icra edilməsi;
-Dövlət Məşğulluq xidmətinə hesabatların təqdim edilməsi.