Sınaq müddəti işçinin peşəkarlıq səviyyəsinin, müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığının yoxlanılması məqsədilə tətbiq edilir və müddəti 3 aydan artıq ola bilməz. Əgər əmək müqaviləsində sınaq müddətinin tətbiqi nəzərdə tutulmayıbsa, onda həmin əmək müqaviləsi sınaq müəyyən edilmədən bağlanmış hesab edilir.
Aşağıdakı şəxslərə sınaq müddəti şamil edilmir:
-yaşı 18-dən az olan şəxslərlə;
-hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə;
-təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə;
-iki ay müddətinədək əmək müqaviləsi bağlanılan şəxslərə;
-müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlarla;
-tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilən digər hallarda.