Biz, Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyinə uyğun olaraq insan resurslarına dair aşağıdakı xidmətləri təklif edirik. Xidmətlərimizdən yararlanmaqla, biznes fəaliyyətinizə daha çox vaxt ayıra biləcəksiniz.
Sənədləşdirmə paketi:
-AR Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçilər ilə əmək müqaviləsinin bağlanması;
-İşçilərin işə qəbul, işdən çıxma, vəzifə dəyişikliyi, məzuniyyət, ezamiyyə və digər əmrlərinin müəssisə tərəfindən sənədləşdirilməsi;
-İşəgötürənin və işçinin razılığı ilə əmək müqaviləsinin şərtlərinin dəyişdirilməsi, əlavə və dəyişikliklərin edilməsi və ya protokolun hazırlanması;
-Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (onun əsasları göstərilməklə) və xitam verilərkən işçilərin təminatları;
-İşçilərin məzuniyyət hüquqları və onların təmin edilməsi (əmək, təhsil, yaradacılıq, sosial, ödənişsiz məzuniyyətlər);
-İşçilərin sosial sığorta olunmasını təmin etmək;
-İşçilərin əmək kitabçaları ilə təmin edilməsi;
-Əmək kitabçalarının qeydiyyatı uçotunun hazırlanması;
-Əmək şəraiti zərərli olan işlərdə çalışan işçilərin hüquqlarının təmin edilməsi;
-Qadınların, yaşı 18-dən az olan işçilərin hüquqlarının təmin edilməsi;
-Əlil şəxslərin hüquqlarının təmin edilməsi;
-İşçilərə arayışların, xasiyyətnamələrin hazırlanması;
-İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri səbəbindən işçilərin icbari sığorta ilə təmin edilməsi;
-Bütün statistik hesabatların tərtib eidlməsi və Dövlət Məşğulluq Xidmətinə təqdim edilməsi.
Hesablama və ödəniş paketi:
-Müəssisə üçün aylıq əmək haqqlarının hesablanması;
-İşçinin gün ərzində işlədiyi iş saatlarını əks etdirən tabelin hazırlanması;
-Müəssisə üçün müvafiq ştat cədvəlinin hazırlanması;
-İşçilər üçün illik məzuniyyət haqlarının və ya istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyanın hesablanması;
-İstirahət və iş günü hesab edilməyən bayram günlərində görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi;
-İş saatından artıq işləyən işçilərin hüquqlarının təmin edilməsi;
-İşçilərə xəstəliyə, hamiləliyə və doğuma, işdən ixtisar olunmaya, hərbi xidmətə çağırılmaya, uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinətin, uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməyə görə və digər müavinətlərın hesablanması;
-Son haqq hesabların hazırlanması;
-Müvəqqəti əvəzetməyə görə haqqın ödənilməsi;
-İşəgötürən və ya işçinin təqsiri üzündən boşdayanma zamanı işçinin hüquqlarının təmin edilməsi;
-İşçilərin haqq-hesab sənədlərinin hazırlanması.
Nəzarət paketi:
-Dövlət Əmək Müfəttişliyi və Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən aparılan səyyar yoxlamaların müşahidə edilməsi.