İşçinin net əmək haqqı necə dəyişəcək?
Şirkətin xərclərində dəyişiklik olacaq mı?
Vergi Məcəlləsinin 101.1 maddəsinə əsasən 2500 AZN-dək olan əmək haqqından 14% 2500 AZN-dən çox olan əmək haqqından isə 350AZN+2500AZN-dən çox olan hissənin 25% gəlir vergisi tutulur.
Əmək haqqından vergi tutulmalarından başqa məcburi dövlət sosial tutulmaları da var. Əmək haqqından sosial sığorta tutulmaları Sosial Sığorta haqqında qanunun 14.3.1 və 14.3.2.maddələrinə əsasən aşağıdakı kimi hesablanırdı:
|
İşçi hesabına |
Şirkət hesabına |
|
200 AZN-dək 3% 200 AZN-dən çox olan hissənin 10%-i İcbari tibbi sığorta 2 % İşsizlik sığortası 0,5 % |
200 AZN-dək 22% 200 AZN-dən çox olan hissənin 15% İcbari tibbi sığorta 2 % İşsizlik sığortası 0,5 % |
Lakin bu hesablamalarda müəyyən dövrə qədər müəyyən güzəştlər vardı.Belə ki,Vergi Məcəlləsinin 101.1-1 maddəsinə Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslərin muzdlu işdən aylıq gəlirlərindən vergi 2019-cu il yanvarın 1-dən 7 il müddətinə və Sosial Sığorta haqqında qanunun 14.4. Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən sığortaedənlərdə işləyən sığortaolunanların muzdlu işdən aylıq gəlirlərindən məcburi dövlət sosial sığorta haqqı 2019-cu il yanvarın 1-dən 7 il müddətində güzəştlər var idi.
İndi isə hər iki hesablanma formasını müqayisəli formada nümunələrlə izah edək:
|
əmək haqqı |
2019-2025 dövrü üzrə |
||||
|
gəlir vergisi |
DSMF |
işçinin net əmək haqqısı |
|||
|
işçi hesabına |
şirkət hesabına |
||||
|
1000 |
0 |
86 |
164 |
||
|
800 |
0 |
66 |
134 |
||
|
600 |
0 |
46 |
104 |
||
|
400 |
0 |
26 |
74 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
2026-cı ildən etibarən |
||||
|
gəlir vergisi |
DSMF |
işçinın net əmək haqqısı |
şirkət xərcləri |
|
|
işçi hesabına |
şirkət hesabına |
|||
|
140 |
30 |
220 |
805 |
245 |
|
112 |
24 |
176 |
644 |
196 |
|
84 |
18 |
132 |
483 |
147 |
|
56 |
12 |
88 |
322 |
98 |